《抢我功劳的绿茶，连客户名字都念不对》章节试读
乔漫这人有个本事：活是我干的，功劳是她的，出了问题，锅扣我头上。
五一节前客户临时要改方案，组长在群里@我：“南音，假期辛苦改下PPT。”可这项目的负责人明明是乔漫。
她早背上包了，路过我工位时还拍我肩膀：“姐，我男朋友订了海边酒店，你懂的。”“你反正单身，没人等你回家吧？”
去年国庆她也这么跑了，项目搞砸后回来指着我鼻子哭，说我没帮她盯客户，害她少拿两万年终奖。我忍了一年，这回不想忍了。
我没接她的活，打开电脑建了视频会议，把客户、组长、乔漫都拉了进来。我笑着说：“乔漫说她负责的部分逻辑太简单，准备交给我。”“正好客户在，她先讲一遍，我也好接手。”
她愣了三秒，连客户公司的名字都念错了。组长全程没说话，可会议结束后，他改了假期排班表。
1
“你挺能耐啊南音。”乔漫关掉视频窗口，转椅一转正对我，脸上血色还没退，嘴唇却抿出个弧度——不是笑，是咬着后槽牙硬挤出来的。
我把会议纪要截图发去自己邮箱，头都没抬：“方案你熟，十分钟就能搞定。”
她盯了我五秒，突然笑出声，又换回那副甜腻语气：“行吧行吧，算你厉害。”
她重新背上包，低头掏手机噼里啪啦打了段话，速度比她平时写方案快三倍。发完她瞟了我一眼，那眼神说不清——像猫被踩了尾巴，当场不咬你，瞳孔却缩紧了。
苗苗从茶水间出来，端着杯子小心翼翼路过。
“苗苗。”乔漫叫住她。
“啊，乔漫姐？”
“帮我拿个快递。”
“好。”苗苗经过我工位时嘴张了张，最后什么都没说，端着杯子跑了。
我去了陆铮办公室，他正改排班表，五一值班栏里，我的名字换成了乔漫。
“排班改了？”
“改了。”他语气平淡，不解释也不多说。我想说谢谢，又咽了回去——这活本来就该乔漫做。
转身要走时，他在身后轻声说：“别把事闹太大。”
假期三天我哪儿也没去，不是没地方去，是心里悬着根线，不上不下。
五月二号早上八点十一分，我在家打开工作邮箱，第一封是总监何彦发的，主题是《关于近期项目分工调整及团队协作规范的通知》。
我点开附件分工表：锐恒科技全案，负责人乔漫；新锐传媒年度策略，负责人乔漫；芯海数据品牌升级，负责人乔漫。
三个项目，全是我从零开始做的。我的名字在最底下，灰色八号字，括号里写着“协助配合”。
我打给陆铮，响了七声才接。
“陆哥，何总监那封邮件——”
“我看了。”
“三个项目全转了，什么意思？”
对面静了两秒：“总监的意思，我没办法。你先配合一下。”
“配合什么？方案全是我写的。”
又是沉默。“南音，”他声音比假期前低了些，“公司的事，有时候不是谁写的就是谁的。”
电话挂了。手机屏幕还停在分工表上，乔漫的名字加粗变红，我的名字灰得像条随时能删的批注。
手机响了，是乔漫的微信：一张海边酒店露台的照片，夕阳打在鸡尾酒杯上，配文“姐，假期愉快呀”，后面跟了个亲亲表情包。
我没回，往上翻聊天记录，找到去年十月三号深夜她发的：“南音姐拜托了，这个方案我真写不出来，你帮我做了我请你吃海底捞。”
我截了图，存进新建文件夹，还没命名。
“你先配合一下”这句话在我脑子里转了一晚上，像台停不下来的洗衣机。
2
“以后方案的事你别操心了，就负责配合。”五月三号上班第一天，乔漫连看都没看我，语气跟以前完全不同——不叫姐了，不撒娇了，路过我工位时下巴抬得老高，高跟鞋敲得又快又响。
她做的第一件事，是登录协作平台，把我写的三个项目方案全移到她的私人目录里。
我点开共享文件夹，空的；再点原文件路径，弹出灰色对话框：您无权访问此文件。
我自己写的东西，我居然没权限看。
“乔漫，文件权限怎么改了？”
她头也不回：“我整理了下目录，太乱了。你要看什么跟我说。”
不是“你可以看”，是“跟我说”——我要看自己写的方案，还得先经过她批准。
那天下午周会，何彦坐主位，翻着乔漫交的周报点头：“乔漫最近表现不错，三个项目同步推进，效率很高。”
然后他转向我：“南音，你多学学乔漫的工作节奏。”
全组十一个人，没人抬头。我只说了两个字：“好的。”
低头在本子上写了行字——不是笔记，是何彦刚才那句话的原文，后面标了时间和在场人员。
周会结束后我去茶水间接水，苗苗本来在洗杯子，看到我来笑了笑，说了句“南音姐”，就端着杯子走了。
走到门口她碰见乔漫，笑宽了两倍：“乔漫姐，中午一起吃饭吗？”
“好呀。”两人一前一后走了，茶水间只剩我一个人。
之后一周，乔漫带着我的三个方案去见客户，因为方案质量过硬，客户反馈不错。她在周报里写了八个字：独立完成方案优化。
独立。
我给那条周报点了赞，何彦在下面回了个“赞”的表情。
中午吃饭时，以前跟我搭伙的两个同事开始找借口避开：一个说减肥带了便当，一个说约了别的部门的人。没人说得罪总监的人是瘟疫，但每个人的身体都很诚实。
第二周，乔漫路过我身后打电话，声音故意放得很大：“对呀，彦哥说了，能力不行的就该让位置，占着资源不产出有什么意义呢。”
她没看我，但整个办公区都听见了。
我没回头，打开电脑点进那个没命名的文件夹——里面只有去年的一张聊天截图。
我给文件夹命了名，两个字：存档。
然后我检查了一样东西：公司协作平台的版本历史记录。每一份文件，谁创建的、什么时候创建的、谁改过、改了什么，全有记录。乔漫转走了文件，但版本历史她没权限删。
我把三个项目所有文件的版本历史导出成PDF，存进“存档”。
“能力不行的就该让位置”——这句话，我也记下了。
3
“姐，这个改不了怎么办？你帮我看看呗？就这一次。”
消息是周二晚上九点十七分发来的，后面跟了三个合掌拜托的表情包。
客户对锐恒科技的方案提了修改意见，要求调整底层逻辑架构——那个架构是我设计的，每个数据模型怎么跑、变量怎么联动，全在我脑子里，乔漫连框架图都看不懂。
我没回。一小时后她又发：“南音？你在吗？别生气了嘛，我之前说话不好听是我的错，帮帮忙呗。”
已读，不回。
她自己硬改了一版交上去。周四，客户王一鸣的邮件到了，抄送何彦和陆铮：“方案第三版与前两版逻辑矛盾，请贵司确认是否更换了项目负责人？”
一句话，不带情绪，纯粹的商业质疑，比任何指责都狠。
何彦把乔漫叫进办公室，门关了四十分钟，隔着墙能听到摔东西的动静。出来时乔漫眼圈红得像兔子，何彦站在门口扫了眼办公区，目光在我身上停了两秒。
他没公开骂乔漫一句，反而给我发了封系统邮件：绩效警告通知，理由是“消极配合团队协作，影响项目进度”。
我看完那封邮件，每个字都认识，合起来却是另一套逻辑：我没配合，所以客户说方案矛盾是我的锅；乔漫不会做，也是我的锅。
下午苗苗趁没人经过我工位，桌上多了张折起来的纸条。我打开一看：“姐，乔漫跟何总监的关系不只是同事。我周末看到过他们一起从何总监的车里下来。”
我把纸条折好，放进外套口袋。
晚上回家打开电脑，点开“存档”文件夹，花了四个小时整理出一套东西：所有方案原始文件的版本历史记录，乔漫署名稿与我原始稿的对比，甩锅的聊天记录截图，绩效警告通知的扫描件，苗苗那张纸条的照片。
还有一件事：我写的每一份方案，交付前都会发一份到自己私人邮箱，正文标注了撰写人和发送时间——这是我入职第一年养成的习惯，没什么特别原因。职场待久了的人都知道，留痕不是多疑，是生存本能。
我关电脑时手机响了，是公司群。何彦发了条通知：公司拿到了志远集团年度竞标资格，预算四百万，竞标答辩在两周后，主讲人是乔漫。
我盯着“主讲人”三个字看了很久。四百万预算，甲方总部，五个评委，两家竞争对手，全靠PPT和嘴——乔漫的嘴，和我写的PPT。
我靠在椅背上，慢慢笑了一下。
手机又震了，是乔漫的微信语音。我点开，她的声音跟在办公室时判若两人，软得快化了：“南音，这个竞标真的很重要，咱们一起做吧？功劳对半分。”
第一次，她提“对半分”。
我回了条文字：“这是你的项目，我相信你的能力。”
对面没再回消息。语音条进度走完，房间安静下来，窗外有人在楼下吵架。
我把聊天记录截了图，拖进“存档”。
“功劳对半分”——之前是零，现在是一半，她的慷慨建立在我的劳动上，打折出售的还是我自己。
4
“南音，你把方案打磨一下，乔漫负责现场呈现。”
何彦的邮件用了“协助”这个词：协助方案打磨。翻译过来就是——核心活你干，但站在台上的人不是你。
我回了四个字：收到，配合。
然后打开电脑写竞标方案。这次我多做了一步：每一稿发去私人邮箱时，正文都加了一行：“本方案由本人独立撰写，发送时间如下。”
三天时间，我写了份逻辑严密的方案。何彦看完后第一次正眼看我，嘴里却只蹦了一句：“不错，给乔漫讲讲怎么呈现。”
教她怎么讲我写的东西。
我教了，一页一页讲。乔漫录了音，说回去背。
竞标当天在甲方总部，长桌对面坐了五个评委，旁边是两家竞争对手的团队。乔漫穿了套新西装，口红颜色挑得很精神。
PPT部分她讲得还行，毕竟背了三天。问题出在Q&A环节。
主评委问了个数据模型的延伸问题：“如果市场出现这个变量，你的模型怎么调整？”
乔漫愣住了。六秒后，她做了件所有人都看到的事——转头看向旁听席上的我。
不是余光，是整个身体转过来，直直地看着我。
评委的目光跟着她的视线看过来。
我没动，双手放在膝盖上，看着她，什么都没做。
不救场，不接话，不点头。
她硬着头皮回答了，答案驴唇不对马嘴。评委们互相看了一眼，那表情微妙到不需要翻译。
竞标刚结束，主评委就把何彦单独叫到走廊里，不知说了句什么。我隔着玻璃门，看见他抬手指了指我这边。何彦的脸色瞬间沉得像结了层霜。
当天结果就出来了：没中标。
四百万的项目，飞了。理由简单直白——团队专业度不足。
回公司的路上，何彦全程阴着脸，一句话没说。乔漫埋着头，肩膀垮着。我坐在最后一排，戴着耳机看窗外掠过的街景，像个局外人。
刚回公司，何彦就把我叫进了办公室。
“刚才答辩，你为什么不帮她补话？”
“何总监，现场主讲是乔漫，答疑环节本来就该主讲人负责。您邮件里写得清楚，我只负责协助打磨方案。”
他的脸色更难看了：“你少跟我抠这些字眼！”
“不是我抠字眼，是严格按照您定的规则办事。”
他盯着我看了足足十秒，咬着牙说：“下个月绩效，先给你记C。”
C。
我心里门儿清——两次C，公司就能合法辞退我，一分钱赔偿都不用给。
我没接话，转身出了办公室。乔漫正站在门口等我，脸上的泪痕还没干，眼神却已经变了，淬着毒似的。
“你故意的，你就是想看我当众出丑！”她的声音压得极低，只有我们俩能听见，“你等着，我迟早让你连这份工作都干不下去！”
我看着她，平静地说：“乔漫，有这心思，不如多花点时间学业务。”
她的嘴唇抖了抖，没再说话，转身踩着高跟鞋走了。
之后的日子过得飞快，快到我根本没来得及反应。五月最后一周的周一早上，我在公司闸机前刷工卡，机器毫无反应。又刷了两次，还是红灯。
前台抬头看了我一眼，翻了翻桌上的登记本，语气平淡地说：“南音姐，HR让你过去一趟。”